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立興鋁業(yè):傾力培養(yǎng)優(yōu)秀員工 深耕人才隊伍發(fā)展

2024-04-17 10:20 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
立興鋁業(yè):傾力培養(yǎng)優(yōu)秀員工 深耕人才隊伍發(fā)展
  員工是企業(yè)的靈魂和基礎(chǔ),優(yōu)秀的員工不僅能夠提高企業(yè)的工作效率,提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,還能增強企業(yè)的市場競爭力和盈利能力。
  為了增強員工質(zhì)量意識和綜合能力,深入貫徹產(chǎn)品質(zhì)量第一的理念,近日,安徽立興鋁業(yè)科技有限公司(以下簡稱立興鋁業(yè))特邀TUV高級咨詢師寧延保為員工進行系統(tǒng)性、專業(yè)性的授課。
  據(jù)悉,此次授課共分為三個階段進行,第一階段為vda6.3過程審核培訓,第二階段第三階段分別為CQ1-9熱處理系統(tǒng)評估培訓和AIAG五大工具培訓。
  vda6.3是國際汽車生產(chǎn)設(shè)備協(xié)會(VDMA)制定的國際標準,是針對汽車行業(yè)的質(zhì)量管理要求。將汽車行業(yè)的管理要求運用到鋁業(yè)中來,意在讓廣大員工深入了解審核流程和質(zhì)量標準,同時通過實踐操作掌握了審核技巧。
  CQ1-9熱處理系統(tǒng)評估程序由AIAG(美國汽車工業(yè)行動集團)于2006年開發(fā),是關(guān)于熱處理體系的定位和規(guī)定的共識。熱處理系統(tǒng)審核(HTSA)作為客戶和產(chǎn)品標準的補充,用來衡量供應(yīng)商是否有能力滿足審核要求。寧延保老師專業(yè)系統(tǒng)的講解,讓員工很快了解并掌握了先進的熱處理管理技術(shù)。
  在第三階段的培訓學習中,員工學習了解并熟練掌握使用APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA五大工具,把缺陷扼殺在萌芽階段,找到并解決質(zhì)量問題,真正做到缺陷預(yù)防。
  三個階段系統(tǒng)培訓結(jié)束后,培訓機構(gòu)對參訓員工進行了相關(guān)測試,測試合格者不僅可以獲得相關(guān)資格證書,還有來自立興鋁業(yè)的現(xiàn)金獎勵。這份含金量頗高的資格證書不僅是其在立興鋁業(yè)的一份“通行證”,也是被社會各企業(yè)廣泛認可并實際應(yīng)用的“王牌”。
  立興鋁業(yè)公司相關(guān)負責人對參訓員工給予了充分鼓勵,對于立興而言,每一次培訓都是一次成長的機會,希望廣大員工能夠?qū)W以致用,在接下來的工作中發(fā)揮更大力量。
  參訓員工紛紛表示受益匪淺?!斑@是一次專業(yè)、系統(tǒng)的學習旅程,我們不僅學到了專業(yè)知識,還學會了用更專業(yè)更高效的方法去解決公司實際問題?!?br />  據(jù)了解,此次參加培訓的員工均為來自公司各個部門的青年員工,立興鋁業(yè)公司相關(guān)負責人表示,青年員工接受新鮮事物的能力更強,不斷激發(fā)他們的創(chuàng)造性與凝聚力,讓他們更加深刻地了解質(zhì)量體系,將更有助于自身發(fā)展和企業(yè)質(zhì)量發(fā)展,進而實現(xiàn)互利共贏。
  鋁業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。在剛剛結(jié)束的全國“兩會”上,人大代表們紛紛為鋁業(yè)發(fā)展建言獻策,支持鋁工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,既是大勢所趨,也是時代所需。時代號角之下,立興鋁業(yè)在深耕人才隊伍發(fā)展的同時,也將加速形成推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力,為我國鋁業(yè)發(fā)展貢獻立興力量。

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