7月22日，2023全國企業(yè)黨建（案例）研討會暨第三屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經(jīng)驗交流、學習互鑒，推動黨建創(chuàng)新，推動以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次研討會由求是網(wǎng)指導，由全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動發(fā)起單位——《中國企業(yè)報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優(yōu)秀的上市公司協(xié)辦，由中企黨建研究院承辦。高新興科技集團股份有限公司黨委書記、董事黃國興出席會議并發(fā)言。

　　以下為發(fā)言內(nèi)容：

　　高新興科技集團總部位于廣東廣州，致力于成為全球領先的智慧城市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與服務提供商；自1997年成立起，創(chuàng)新研發(fā)基于物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的感知、連接、平臺層相關產(chǎn)品和技術，從下游物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用出發(fā)，以“全息智能”及“泛在通信”兩大核心共性技術為科技中臺，實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)“終端+應用”縱向一體化的戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)賦能，構(gòu)筑智慧交通、公共安全、汽車電子標識、車聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)模組、軌道交通、通信監(jiān)控、金融、機器人等物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應用產(chǎn)業(yè)集群。公司員工約3000人，每年研發(fā)投入占全年營收超10%；作為國家級高新技術企業(yè)，高新興堅持自主創(chuàng)新，擁有國家級博士后科研工作站，是國家企業(yè)技術中心，通過了ITSS一級、CMMI5全球軟件領域最高級別認證，全集團已申請核心知識產(chǎn)權2000+項。高新興與華為、騰訊、中興通訊、中國電信、中國移動等合作伙伴在視頻云、智慧交通等業(yè)務中開展深度合作，攜手持續(xù)構(gòu)建更成熟的生態(tài)系統(tǒng)；同時營銷和服務網(wǎng)絡覆蓋全球，在國內(nèi)31個省市自治區(qū)設立170多個服務網(wǎng)點，與歐美多家頂級通信運營商達成深度合作，為全球1000+客戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和解決方案。

　　高新興科技集團黨委成立于2018年1月，現(xiàn)有黨員300多人，在全國設立13個黨支部，在重點項目部設黨小組，實現(xiàn)黨組織在集團總部和所有業(yè)務單元的全覆蓋。在上級黨組織領導下，集團黨委堅持“永遠跟黨走，以黨建為引領，讓黨建和企業(yè)經(jīng)營形成合力”，從嚴治黨、科技賦能，實施“融合式”黨建科學化管理體系，逐步構(gòu)建起黨建促生產(chǎn)的有效做法，推動企業(yè)健康發(fā)展。集團黨委堅持永爭“第一”，先后被授予廣東省“兩新”組織黨建工作示范點，廣東省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作示范點；黨委連續(xù)五年獲得廣州市非公有制經(jīng)濟組織“雙強六好”黨組織榮譽，是黃埔區(qū)先進黨組織及黨建教育實踐基地；集團黨建“133”思想工作帶動法典型案例和產(chǎn)業(yè)鏈黨建促發(fā)展典型案例，分別于2021年和2022年連續(xù)入選全國兩新組織黨建百大優(yōu)秀案例，是全國唯一連續(xù)兩年上榜的民營企業(yè)黨組織，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、“融合式”黨建科學化管理體系，奏響黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合“協(xié)奏曲”。

　　高新興科技集團黨委實施“融合式”黨建科學化管理，以成體系方式開展集團黨建工作，同時集團黨委辦與各部門緊密配合，協(xié)同工作，推動黨建與業(yè)務工作深度融合，雙向促進。具體做法有以下“六個建設”：

　　一是加強政治建設。實施黨支部書記列席所在單位班子例會制度，書記發(fā)揮“政委”作用。堅持政治引領，緊扣黨建促生產(chǎn)主題，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領全體黨員和員工，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強政治保證和精神動力。

　　二是加強思想建設。黨委認真貫徹落實黨中央開展主題教育總體要求和全國黨員教育培訓五年工作規(guī)劃要求，創(chuàng)新開展黨員思想教育工作，以一名黨員跟崗位周圍的多位同事簽訂帶動協(xié)議，先實現(xiàn)“13”，再示范帶動更多員工群眾、合作伙伴及家人，形成“133”思想工作帶動體系，將思想教育工作落在實處，凝聚企業(yè)創(chuàng)業(yè)奮斗的強大思想力量。

　　三是加強組織建設。有效發(fā)揮“黨管人才”作用，結(jié)合實施“雙培雙推雙促”，建立發(fā)現(xiàn)和推薦人才工作機制，帶領各黨支部定期向董事長匯報在一線發(fā)現(xiàn)的骨干人才情況，與人力資源部配合并行工作；探索實施外地黨支部“雙掛”管理模式；黨政合署辦公，集團黨委辦同時兼具政府事務對接職能，發(fā)揮好集團與黨政機構(gòu)連接的橋梁助手作用。

　　四是加強作風建設。黨建引領企業(yè)文化，開展中國共產(chǎn)黨人精神譜系系統(tǒng)學習教育活動，打造一支作風優(yōu)良，戰(zhàn)斗力強，能量正向的奮斗者隊伍。

　　五是加強紀律建設。創(chuàng)新實施“紀監(jiān)委合一”工作機制，黨委紀檢委員兼任集團審計監(jiān)察組組長，各級委員兼任審計監(jiān)察員，在開展廉潔紀律法規(guī)教育、案件線索核查、苗頭傾向監(jiān)督、合規(guī)風險管控等方面緊密配合集團審計監(jiān)察部，帶動全體黨員“幫忙看”，共同營造企業(yè)風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　六是加強制度建設。集團黨委統(tǒng)一建章立制，以紅頭文方式下發(fā)本地化文件至各黨支部，加強黨建工作落地落實。堅持業(yè)績導向，年初制定年度工作計劃，年中各黨支部書記向黨委書記述職匯報，年底全體黨員民主測評、總結(jié)表彰，推行黨委主要工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展，對各黨支部開展績效考核，對各級支部委員實施“一人雙崗”黨建責任考核。用企業(yè)管理工具管理黨員隊伍，對黨員進行“活躍度”量化積分考核，帶領黨員樹起面面紅旗。

　　二、“紅鏈賦能”跑出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“加速度”。

　　2022年6月，在上級指導下，集團黨委將“133”思想工作帶動法在產(chǎn)業(yè)鏈黨建中具體運用，積極配合廣州市黃埔區(qū)委和區(qū)非公黨委，甄選數(shù)名高新興黨員組建廣州中新知識城新能源汽車黨支部，在“車聯(lián)網(wǎng)與智慧交通”賽道發(fā)揮先進黨組織帶動作用，與上下游多個企業(yè)黨建共建，以黨建“紅繩”牽引，串起“紅鏈”，進一步深化產(chǎn)業(yè)鏈合作。

　　高新興科技集團黨委擔任廣州市智能網(wǎng)聯(lián)與新能源汽車產(chǎn)業(yè)紅鏈鏈主，建成“133”紅鏈工作站，帶動各個分鏈上黨建基礎好、規(guī)模較大的龍頭企業(yè)任“1”，在抓好“黨建強”和打造“發(fā)展強”兩個維度上，示范帶動分鏈內(nèi)N個企業(yè)，成立聯(lián)合黨支部，延鏈帶動更多企業(yè)直至覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈，以若干黨建鐵三角組成網(wǎng)狀紅鏈，達到以黨建為引領推動產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展目標。

　　“黨建強，發(fā)展強”。高新興科技集團黨委以高標準、嚴要求開展黨建工作，將持續(xù)深入實施“融合式”黨建科學化管理體系，把黨建做實為生產(chǎn)力，做細為凝聚力，做強為競爭力，永爭非公企業(yè)黨建排頭兵，為新時代以高質(zhì)量黨建引領非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻高新興力量。