2022年10月15日至17日，中企法顧《老板用工風險管控系統(tǒng)班》在杭州悅博公館精選酒店盛大舉辦，現(xiàn)場十余位勞動法領域專家顧問為一百余位企業(yè)家解決企業(yè)勞動糾紛疑難問題。

對于企業(yè)來說，員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)的經營發(fā)展需要員工的推進和努力。

企業(yè)的運營發(fā)展過程中，不僅要重視吸納和管理資金資本，更要注重儲備和運作人力資本。

就人才流動而言，薪酬、制度、管理、激勵不完善的企業(yè)，很難留住和吸納優(yōu)秀的員工，市場具有自我篩選性，在一定程度上，隨著時間的推移，往往是不優(yōu)秀的員工逆向選擇進入企業(yè)，而企業(yè)也會因缺少優(yōu)秀員工更加地降低競爭力。

據(jù)人社部統(tǒng)計，僅2021年，全國產生勞動爭議案件263.1萬件，涉案金額高達576.3億，而企業(yè)方的敗訴率高達85.92%。

并且隨著民法典頒布、疫情反復、社保入稅、二孩政策等環(huán)境因素疊加，勞動爭議案件還將呈爆發(fā)式增長。

企業(yè)完善自身用工系統(tǒng)，規(guī)避勞動糾紛風險，是長遠發(fā)展的必然趨勢。

中企法顧懷揣著“讓企業(yè)用工安全合規(guī)、減少國家勞資糾紛、促進社會和諧發(fā)展、實現(xiàn)伙伴目標價值”的神圣使命，8年時間舉辦用工風險管控系列課程1000余場，已幫助超過20000家企業(yè)建立用工風險防范系統(tǒng)。

本次課程總共進行三天兩晚，由資深勞動法專家唐天平老師授課，不僅有豐富的勞動爭議案件處理經驗，更是有超過十年的企業(yè)管理經驗，讓企業(yè)在規(guī)避法律風險的同時，降低員工管理的難度，同時不會增加企業(yè)的用工成本。

唐老師通過案例分析、工具指導、方案落地、顧問咨詢的方式，將企業(yè)現(xiàn)在面臨的、歷史遺留的、可能發(fā)生的用工問題一一剖析，并給出解決方案。

課程中企業(yè)家們不停的拍照，記錄課程中講的實操要點，舉手向老師提問，在課后向顧問咨詢用工問題。

現(xiàn)場的企業(yè)中，有很多都是經歷過勞動糾紛或是已經意識到企業(yè)存在用工風險問題，在老師和勞動法顧問的梳理下，明晰了企業(yè)當下存在的爭議風險，并獲得了系統(tǒng)解決方案。

中企法顧致力于幫助企業(yè)規(guī)避用工風險，讓企業(yè)更加自信和陽光的面對經營管理。

每一次開課，都是一次升級 只為提供更多價值，讓法治之光照亮企業(yè)。