新華網(wǎng)重慶8月5日電(記者陳國洲)記者從重慶市委人才工作領導小組辦公室獲悉,為給人才放權松綁,讓人才有更多的經(jīng)費管理自主權,促進人才項目研究支持經(jīng)費發(fā)揮最大效益,更好地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,近日,重慶正式推行人才項目經(jīng)費“包干制”。
所謂人才項目經(jīng)費“包干制”,是按照“自主選題、自主立項、自主過程管理、自主結題”原則,把重慶英才計劃的研究支持經(jīng)費自愿轉化為省部級科研項目或社會科學規(guī)劃項目,由領銜專家自主確定研究課題、科研團隊和經(jīng)費使用。
據(jù)了解,過去人才項目經(jīng)費,只是簡單規(guī)定可用于課題研究、人才培養(yǎng)等,使用經(jīng)費時受各種條件限制,管理方式不一,也難以與他人分享,經(jīng)費未能發(fā)揮最大效益,人才獲得感也不強。
重慶市委人才工作領導小組辦公室有關負責人介紹,按照《重慶英才計劃“包干制”項目實施方案》,推行人才項目經(jīng)費“包干制”,重慶英才計劃入選專家享有立項選擇權、經(jīng)費組合權、負責人指定權。為大力破除影響人才創(chuàng)新活動的限制性規(guī)定,重慶市著力簡化審批程序、減少限制條件、優(yōu)化結題評價。比如,對入選者作為項目負責人的,可不受申請和主持在研項目數(shù)、財政資金資助數(shù)、未結題項目數(shù)等限制。項目實施周期按照項目類別確定,取消預算編制,不設科目限制和比例限制,據(jù)實開支研發(fā)活動直接相關的經(jīng)費,任何單位不得收取項目管理費。
該負責人表示,重慶英才計劃“包干制”項目的實施,解決了人才項目經(jīng)費不好用、用不好等問題,打通了人才計劃和科研項目通道,將人才的時間精力從過多的申報審批中解放出來,讓人才“名利雙收”。
“提高經(jīng)費管理自主權,并不表示經(jīng)費可以隨便花。經(jīng)費應在政策允許范圍內(nèi)使用?!痹撠撠熑吮硎?#xff0c;將加強信用體系建設,對弄虛作假行為進行懲戒,甚至將當事人納入“黑名單”,停止資助。
據(jù)悉,今年3月,重慶市委組織部、市科技局、市社科聯(lián)(市社科規(guī)劃辦)聯(lián)合制定重慶英才計劃“包干制”項目實施方案并試行。截至目前,重慶市共批準重慶英才計劃“包干制”項目438個?!鞍芍啤表椖抗矌?771人參與研究,引導投入資金3.3億元(其中社會資金1.8億元),有效激發(fā)了人才活力。
相關稿件