為強化2024屆新員工安全責任意識，加快推進安全管理理念轉(zhuǎn)化為實際行動，中建八局二公司智能公司在空天信息大學項目扎實推進安全實訓工作。此次安全實訓涵蓋理論學習、輪崗實訓、現(xiàn)場觀摩、組間競賽、軍事化管理及文體活動等多個方面，旨在全方位提升新員工的安全管理水平和團隊協(xié)作能力。

一、理論先行，筑牢安全根基??

理論學習是本次安全實訓的首要環(huán)節(jié)，中建八局二公司智能公司為新員工們制定了系統(tǒng)化、全方位的課程，內(nèi)容涵蓋《入場安全教育》、《國家消防法》、《國家安全生產(chǎn)法》、《應急管理辦法》、《建筑施工安全檢查標準》、《職業(yè)健康安全管理手冊》等規(guī)章制度。通過系統(tǒng)學習，為新員工后續(xù)實踐奠定了堅實基礎。

二、輪崗實訓，掌握管控要點??

每周組織開展輪崗實訓，內(nèi)容圍繞智能化系統(tǒng)詳解、項目施工生產(chǎn)全生命周期推演、泛光照明系統(tǒng)及樓宇自控系統(tǒng)四大主題。通過多崗位的輪換實踐，讓新員工們?nèi)媪私夤静煌瑯I(yè)務模塊及工作流程，提升綜合素質(zhì)和適應能力，并學會從多角度分析解決問題，致力培養(yǎng)具備多元化能力的復合型人才。

三、實戰(zhàn)結(jié)合，夯實安全技能??

通過案例研討和現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的方式，強化了新員工的實戰(zhàn)技能與風險防范意識。通過案例剖析高墜事故、火災事故、塌陷事故、物體打擊、觸電事故等常見事故類型，強調(diào)管理要點及風險防護舉措，幫助新員工掌握關鍵技術和規(guī)范操作方法。走進施工一線，學習三級配電系統(tǒng)、二級漏電保護系統(tǒng)及常用電纜線的鋪設等實操知識，詳細講解人字梯、滅火器等設備的使用規(guī)范和安全隱患，幫助新員工們將理論知識與實際操作緊密結(jié)合，增強了對施工現(xiàn)場安全管理的理解。

四、以賽促學，提升安全意識??

每周組織開展一次組間競賽，競賽以問答的形式開展，緊扣“安全生產(chǎn)”，涵蓋安全規(guī)章制度、安全標識、安全隱患等。通過競賽，新員工鞏固了理論知識，提高了應變能力和實踐技能，大家在輕松愉快的氛圍中深入理解了安全管理的要義，真正實現(xiàn)了“以賽促學”。

五、文體活動，凝聚團隊力量??

為了豐富新員工們的業(yè)余生活，組織了羽毛球、籃球比賽等活動，激發(fā)了團隊的活力和向心力。在競賽中，大家不僅展現(xiàn)了強烈的拼搏精神，也在互動中加強了協(xié)作意識，團隊凝聚力進一步增強。這些文體活動為緊張的實訓生活增添了趣味，也為新員工的身心健康提供了保障。

六、講辯入心，深化安全思維??

精心組織了“安全上講臺”主題宣講及辯論賽特色活動。主題宣講活動中，新員工們圍繞臨時用電、現(xiàn)場安全檢查要點、消防安全、安全管理模式、施工現(xiàn)場倉庫管理以及高處作業(yè)六大主題，由點及面、多角度表達了對施工現(xiàn)場安全管理的理解；辯論賽中，新員工們就“預防安全管理和應急響應管理哪一個是施工安全的首要保障”展開激烈對辯，雙方辯手踴躍發(fā)言，觀點鮮明，論證翔實。

七、軍事管理，錘煉紀律作風

在安全實訓中，日常進行內(nèi)務檢查，確保宿舍環(huán)境整潔規(guī)范；通過集體跑操，新員工們強化了體能，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作的精神，提升了新員工的集體榮譽感和執(zhí)行力。通過軍事化的管理措施，新員工不僅在安全技能上獲得了提升，也在作風和紀律上得到了錘煉。

下一步，中建八局二公司智能公司將繼續(xù)貫徹“立責于心，履責于行”的安全管理理念，不斷豐富培訓內(nèi)容，提升實訓效果，結(jié)合實際需求，繼續(xù)推進專項特色培訓，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎，同時確保新員工在日后的工作中能夠以安全為本、創(chuàng)新為源，肩負起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任。