2024年8月18日,備受矚目的2024中國·常州第四屆龍城高端人力行政精英峰會在白金漢爵大酒店盛大舉行,并在多方參與和熱烈討論中圓滿落幕。據江南云商學院執(zhí)行院長吳坤锜介紹,此次峰會由常州冠恒人力旗下的江南云商學院主辦,羅杰餐飲、羅斌人才共同協(xié)辦,為推動人力資源和行政領域的創(chuàng)新發(fā)展傾力打造,匯聚了長三角地區(qū)700多位人力資源和行政管理領域的管理精英,共同探討了行業(yè)的新趨勢、新挑戰(zhàn)以及創(chuàng)新策略。

此次峰會不僅是為了回顧過去一年中人力資源領域的成績,更是為了展望未來。探索在快速變化的BINI時代背景下,如何以人才為引擎,驅動企業(yè)乃至整個社會的可持續(xù)發(fā)展。站在新的歷史起點上,企業(yè)面臨的不僅是機遇,更是挑戰(zhàn)。數字化轉型的浪潮洶涌澎湃,人工智能、大數據等新技術正深刻改變著人力資源從業(yè)者的工作方式和管理模式,峰會現(xiàn)場眾多領域的專家就這些話題進行了深入的探討和分享。

江南云商學院執(zhí)行院長吳坤锜表示非常榮幸地迎來了眾多重量級嘉賓與業(yè)界精英的蒞臨,包括經開區(qū)前人社局長唐法榮、冠恒人力董事長王宏亮,以及來自全國一線城市的15位知名演講嘉賓。同時,常州及周邊地區(qū)(無錫、蘇州、鎮(zhèn)江、南京、南通、上海、揚州、江陰等)的知名企業(yè)HR代表約700余人共襄盛舉(包括星宇股份周玥、立華牧業(yè)岳麗娟、理想汽車戴佩琦等知名企業(yè)HR負責人和代表)、共同探討人力資源管理的新趨勢與挑戰(zhàn),促進區(qū)域企業(yè)間的交流與合作。

8月18日上午9時18分,作為人力資源服務行業(yè)的杰出代表與領軍人物,冠恒人力資源有限公司董事長王宏亮先生作為主辦方出席并發(fā)表了熱情洋溢的會議致辭,為本次峰會拉開了序幕。

此次峰會我們共同見證了2023-2024年度常州“HR慈善之星”頒獎典禮十位杰出代表獲殊榮。江南云商學院執(zhí)行院長吳坤锜先生為徐后芳、倪文、承慧萍、王潤、楊秋萍等優(yōu)秀代表現(xiàn)場頒獎。本次頒獎旨在表彰過去一年中,在公益活動中積極貢獻、傳遞愛心與善意的常州HR屆杰出代表,他們用實際行動詮釋了“愛心會傳播,善意可傳遞”的深刻內涵。

活動主辦方表示:“我們希望通過此次頒獎,加上此次“長三角人力資源公益慈善基金會”的正式成立,讓HR更覺得今后有了娘家人、有了從業(yè)者的公益組織,能夠激勵更多的HR從業(yè)者關注公益、參與公益,將愛心與善意傳遞給更多需要幫助的人。同時,也期待這些‘慈善之星’能夠繼續(xù)發(fā)揮榜樣作用,引領我們共同構建一個更加和諧、美好的社會。

慈善之光溫暖人心,經濟專家引領新能源產業(yè)新航向。

為了深化活動內涵,拓寬參與者的視野,主辦方特別邀請了常州市委黨校經濟教研室副教授李衛(wèi)平作為特邀嘉賓,為現(xiàn)場及線上觀眾帶來了一場關于“宏觀經濟政策對新能源常州制造產業(yè)的影響”的深度剖析:

隨著人工智能(AI)技術的飛速發(fā)展,全球正步入一個前所未有的智能時代。在這個變革的浪潮中,企業(yè)如何保持競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了業(yè)界關注的焦點。近日,國內知名管理咨詢機構——德銳咨詢董事長李祖濱先生,就“AI時代背景下的人才領先戰(zhàn)略”這一主題,進行了深入淺出的分享,為眾多企業(yè)揭示了在新時代背景下,如何通過人才戰(zhàn)略引領企業(yè)變革與升級。

AI浪潮引領未來,德銳咨詢董事長李祖濱深度解讀“人才領先戰(zhàn)略”在智能時代的角色

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峰會高潮迭起,原特斯拉亞太領導力專家聞映彤親臨現(xiàn)場,分享知名新能源車企特斯拉創(chuàng)新人才發(fā)展策略,以專業(yè)視角剖析特斯拉領先業(yè)界的人才培育之道。

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面對激烈的市場競爭,降本增效成為企業(yè)破局關鍵。昇鵬人效云(i人事)創(chuàng)始人兼CEO朱德權引領行業(yè)視角,深度剖析數字化HR管理的降本增效策略,為企業(yè)轉型升級鋪設高效的路徑。"

數字化轉型加速HR智能化、精細化進程,安秋明(原阿里支付寶HRVP)分享數字化如何驅動HR業(yè)務升級,賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

萬幫數字能源人力資源中心副總經理馬萍萍,分享數字化時代企業(yè)人力資源管理的革新模式與實戰(zhàn)案例,引領長三角地區(qū)HR管理新風尚。

企業(yè)揚帆出海,人力資源戰(zhàn)略如何與時俱進?原華為海外高管張夢瑤深度剖析,助力企業(yè)全球化征程。

行政管理新視角:來自北京的原京東行政專家王勇先生解碼行政數智化與員工體驗實踐,共探行政領域的創(chuàng)新之路

北森解決方案中心的資深專家?朱強

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泛微數字化領域的領航者?王睿

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久諾新材人力行政中心副總監(jiān)兼商學院院長?吳鳳成

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百年基業(yè)的創(chuàng)始合伙人及長江商學院備受尊崇的總裁私董教練?唐長軍

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原天合光能的學習發(fā)展專家?元曉敏

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ChatGPT應用領域的先鋒?谷燕燕

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前騰訊上海HRD?羅凡

來自不同領域的杰出專家們齊聚一堂,他們各自攜帶著在各自領域內積累的深刻洞察與獨到見解,就當前企業(yè)管理中的熱點話題——人力資源管理的創(chuàng)新實踐、數字化轉型的加速推進,以及人工智能與大數據技術的創(chuàng)新應用等,展開了深入而富有成效的交流與探討。

此次交流不僅促進了跨領域思想的碰撞與融合,更為推動企業(yè)管理模式的創(chuàng)新、提升人力資源管理效能、加速企業(yè)數字化轉型進程,以及探索人工智能與大數據技術在企業(yè)管理中的新應用提供了寶貴的思路與啟示。

圓桌論道:共探人力資源管理、數字化轉型與AI大數據應用新篇章

由冠恒人力董事長王宏亮、原特斯拉亞太領導力專家聞映彤、德銳咨詢董事長李祖濱及博愛星律師事務所高級合伙人陸衛(wèi)紅共同組成的圓桌會議,圍繞兩大核心議題展開了深入探討。首要議題是聚焦于全球化背景下,如何高效培養(yǎng)出海人才,以應對國際化人才短缺的挑戰(zhàn),確保海外業(yè)務的順利擴張,同時強調了跨文化溝通、本地化人力資源管理及保持戰(zhàn)略一致性的關鍵作用。

其次,圓桌會議還探討了在當前經濟大環(huán)境下,企業(yè)HR如何賦能業(yè)務,提出了包括降本增效在內的多項策略建議,旨在助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

818HR峰會:知識盛宴與服務產品展覽交相輝映,HR精英共襄盛舉

在818HR峰會上,不僅匯聚了行業(yè)內的頂尖智慧與前瞻視角,為參會者帶來了一場知識的饕餮盛宴,茶歇和午休期間更是精心策劃了一場精彩紛呈的由30多家優(yōu)秀參展商進行的服務產品展覽。此次展覽匯聚了眾多HR領域的杰出贊助商,包括芮豪園藝、洞庭山、指南針人力、贏優(yōu)人力、 ?桂花香餐飲、艾思皚服裝、羅斌人才、玖諾禮品、 伯樂會、德銳咨詢、泛微OA、普諾維新、 ?峆眾人力、樂聘科技、羅杰餐飲、?i人事、冠恒人力、天剛律所、世雅清潔、 博愛星律所、北森、美萊醫(yī)療、樓口聘、 ?康輝旅游、縉嘉美妝、好廚餐飲、朗煦培訓、 ?埃屹體驗、八佰園林、諾梵家具、高露達企業(yè)購、 ?M會員店、禾成咨詢、惠商學院、瑞慈體檢、星百瑞、江南云商學院等知名企業(yè),他們紛紛亮出自家明星產品現(xiàn)場氣氛熱烈,HR們紛紛駐足觀賞,積極參與互動,不僅加深了對各參展商產品的了解,更在輕松愉快的氛圍中拓寬了人脈與資源,贏得了HR們的一致好評。

2024常州HRESPE服務商展覽會

尤為值得一提的是,主辦方還特別設置了蓋印集章獎活動,獎品全部由峰會贊助商慷慨提供,20多個品種,種類豐富,從精美禮品到實用工具,無一不體現(xiàn)出對HR群體的深切關懷與尊重!HR大包小包,把屬于自己的歡樂帶回家,真正體驗了一回長三角818人力資源節(jié)的節(jié)日的感覺!

尊享榮耀時刻:優(yōu)秀服務商頒獎盛典

江南云商學院執(zhí)行院長吳坤锜先生為30多家優(yōu)秀服務商進行了頒獎。這些服務商涵蓋了法律服務(如博愛星律所、天剛律所)、人才服務(如羅斌人才、指南針人力)、餐飲服務(如羅杰餐飲、桂花香餐飲、好廚餐飲)、醫(yī)療健康(如美萊醫(yī)療、瑞慈體檢)、工廠服務(普諾維新、世雅清潔)、企業(yè)管理軟件(如i人事、北森、泛微OA)、教育培訓(如惠商學院、朗煦)、美妝旅游(如縉嘉美妝、康輝旅游)、辦公家具(如諾梵家具)、招聘咨詢(如樓口聘、伯樂會、樂聘科技、德鋭咨詢、禾成咨詢)、生活服務(洞庭山、高露達)、禮品類服務(玖諾禮品、艾思皚)等多個領域,共計33家企業(yè)榮獲本年度鉆石優(yōu)秀服務商和戰(zhàn)略支持優(yōu)秀服務商稱號。這些企業(yè)憑借其在各自領域的杰出表現(xiàn),獲得了長三角HR業(yè)界的認可與贊譽。

"隨著會議步入尾聲,激動人心的抽獎環(huán)節(jié)正式拉開序幕,參與者踴躍參與,現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。隨著一個個幸運兒的誕生,領獎者喜笑顏開,共享這份難得的喜悅。隨著抽獎活動的圓滿結束,本次會議也緩緩落下帷幕,留下的是滿滿的收獲與難忘的回憶。"

在這場高規(guī)格的峰會上,志愿者們成為了不可或缺的一部分。他們身著統(tǒng)一的服裝,面帶微笑,穿梭于會場的每一個角落,為參會嘉賓提供細致周到的服務。從嘉賓簽到、資料發(fā)放,到會場引導、茶歇服務,再到緊急情況的處理,志愿者們都以專業(yè)的態(tài)度和高效的行動,確保了峰會的圓滿進行。

2024常州人力行政創(chuàng)新峰會圓滿落幕,智慧與情感共繪難忘篇章

隨著全球步入充滿波動性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、非線性(Nonlinearity)和模糊性(Ambiguity)的BANI時代,企業(yè)和其HR、行政部門正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。如何在這一復雜多變的環(huán)境中突破瓶頸,重塑自我,進化組織,成為眾多管理者亟待解決的難題。峰會期間,多位行業(yè)權威就如何優(yōu)化用工模式、升級組織形態(tài)、提升行政效率、實現(xiàn)降本增效等議題分享了前沿見解和實戰(zhàn)經驗。

常州冠恒人力旗下的江南云商學院作為此次峰會主辦方,王宏亮董事長鄭重表示,將繼續(xù)致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的一站式人力資源解決方案,助力企業(yè)在BANI時代中穩(wěn)步前行。

隨著峰會的圓滿落幕,與會嘉賓紛紛表示收獲頗豐,對未來企業(yè)管理創(chuàng)新充滿了信心和期待。大家相信,這次818峰會只是一個起點,未來HR們將攜手砥礪同行,共同應對BANI時代的挑戰(zhàn),共享管理創(chuàng)新的盛宴。2024中國。常州第四屆龍城高端人力行政精英峰會的成功舉辦,不僅為企業(yè)管理者提供了一個交流思想、分享經驗的平臺,更為推動長三角乃至中國的企業(yè)管理創(chuàng)新和發(fā)展注入了新的動力和活力!